米ツイッター社員が自身の解雇を確認するため、イーロン・マスク最高経営責任者（ＣＥＯ）にツイートを送ったところ、マスク氏からあざけりを受け、さらに自身の身体障害がツイッター上で明らかにされた。
ハリ・トルライフソンさんは、自身のデザイン会社が2021年にツイッターに買収され、同社でシニアディレクターとして勤務していたが、コンピューターへのアクセス権限がなくなったため、まだツイッターに在籍しているのかどうかを人事部から確認できなかったため、6日にマスク氏にツイートを投稿した。
マスク氏は返信で、トルライフソンさんの仕事内容や価値を尋ねた後、トルライフソンさんをあざけるようなミームと絵文字を送信した。その後、トルライフソンさんは人事部から連絡があり、既にツイッター社員ではなくなっていることが確認された。マスク氏は後に、別のツイートでトルライフソンさんの身体障害について言及し、米国の雇用主に従業員の身体的障害を公表しないよう義務付けている「障害のある米国人法（ＡＤＡ）」に触れた。
ＡＤＡは、障害を持った労働者に保護を提供し、採用や解雇に障害を理由にした差別を禁止している。マスク氏は1日後に謝罪
