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【賛否】ニトリ、IT人材の新卒に「最初の1年半は現場研修に出てもらう」→『すばらしい』『期間長すぎ』


ニトリグループは新入社員に対し、ITスキルを持って入社した場合、最初の1年半を現場研修に活用する方針を打ち出している。店舗や物流部門での経験を積んで、業務について学ぶことで、現場での顧客訪問にも対応できるよう運転免許を持っていることを求めている。研修期間中は、週に1度の情報システム改革室のエンジニアとのミーティングや年に数回の集合研修を行い、現場で使用されているシステムについて話し合い、実務と研修を通じてシステムと業務の関係を理解することを目的にしている。現場研修後は、情報システム改革室で約3カ月の研修を受け、社内外からビジネスフレームワークやITスキルを学ぶことで、必要なスキルを身につけるとしている



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