TCセッションの完全な議題を発表:Justice – TechCrunch

by tobiniumu
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TCセッション:正義、 2021年3月3日に、テクノロジーにおける多様性、公平性、インクルージョン、労働に関する2回目の専用イベントが開催されます。これは、業界で最も優秀なイノベーター、リーダー、労働者活動家が参加する仮想の1日会議です。

BackstageCapitalの創設者兼マネージングパートナーであるArlanHamilton、Gig WorkersCollectiveのVanessaBain、Alphabet WorkersUnionのエグゼクティブチェアであるParulKoul、Color ofChangeの社長であるRashadRobinson、Anti-DefamationLeagueのCEOであるJonathanGreenblattを迎えることができます。その他。

バーチャルステージの暖炉とパネルディスカッションに加えて、このイベントには、ネットワーキング、スタートアッププレゼンテーション、世界中の参加者とつながる機会も含まれます。

以下に、の公式議題を示します。 TCセッション:正義。 もし、あんたが このイベントに参加したい、あなたはチケットをつかむことができます ここに たった5ドルで。

これらの素晴らしい講演者と一緒にステージに参加するスポンサー付きの講演の機会に興味がある場合は、 こちらからお問い合わせください 私たちの営業チームの誰かと話すために!

3月3日水曜日

一般教書演説 Koul Hair(Google)Grace Reckers(Office and Professional Employees International Union) そして クラリッサレッドワイン(NYU)

労働組合は技術ではかなり珍しいものでした。 労働者がAlphabetからKickstarterまで、業界最大の企業で組織化を推進しているため、これは近年ようやく変化し始めています。 Parul Koul(Google)、Grace Reckers(Office and Professional Employees International Union)、Clarissa Redwine(NYU)が参加して、成長する動きについて話し合います。

次のユニコーンを見つける アーランハミルトン(舞台裏の首都)

BackstageCapitalの創設者兼マネージングパートナーであるArlanHamiltonは、過小評価された創設者が率いる150社を支援するために1200万ドル以上を調達しました。 このセッションでは、ハミルトンが投資における最大の機会をどのように精査するか、そしてどのように前向きに混乱させるかについて話し合います。

エッセンシャルテックワーカーの今後の道 ヴァネッサベイン(ギグワーカー集団)ジェシカE.マルティネス(労働安全衛生のための全国評議会) そして クリスチャンスモールズ(エッセンシャルワーカー会議)

ギグワーカーと倉庫労働者は、パンデミックに襲われた経済において不可欠になっています。 カリフォルニアでは、ギグワーカーを独立した請負業者にする法律が今年初めに施行されました。 一方、アラバマ州のアマゾン倉庫労働者は、職場でのより良い保護を確保するために組合を結成しようと積極的に取り組んでいます。 ギグワーカーとテックの請負業者の労働力の次のこと、そしてこれらの不可欠な労働者の今後の戦いについて、労働者と主催者から聞くことができます。

下院議員バーバラ・リー(D-CA)との技術における公平性の創造

「パイプラインの問題」は、テクノロジー業界の多様性の欠如の理由としてしばしば引用されます。 しかし、それは神話です。 カリフォルニア州イーストベイを10年近く代表してきたバーバラ・リー下院議員は、ベイエリアでのテクノロジーの台頭についてよく知っています。 過小評価されている投資家、創設者、デザイナー、コーダーなどが利益を享受できるように、テクノロジーで平等な競争の場を作る機会について、リー議員と話し合います。

技術のバイアスの深いシステムを特定して解体する ハーベン・ギルマ(障害者正義弁護士)Mutale Nkonde(AI for the People) そして サフィヤユナイテッドノーブル(UCLA)

ほぼすべての人気のあるテクノロジーまたはサービスには、バイアスまたは除外のシステムがあり、特権を持っているが無視され、影響を受けるグループには明らかです。 これらのシステムをどのように公開して文書化する必要がありますか。また、それらを排除し、将来さらに多くのシステムが表示されないようにするにはどうすればよいでしょうか。 人民ミュータール・ンコンデのAI、障害者権利弁護士のハーベン・ギルマ、そして「抑圧のアルゴリズム」の著者であるサフィヤ・ウモジャ・ノーブルは、より包括的な未来について話し合っています。

後援 Latinx Startup Alliance インクルージョンをリードするラテン系の創設者

多様なチームを通じてインクルージョンをリードしている、および/または多様な使命をサポートしているラテン系の創設者であるインクルージョンは、彼らのDNAの一部です。

に焦点を当てている創設者 トレイシー・チョウ(ブロックパーティー)

私たちは、この業界で次の大きな混乱をもたらす可能性のある創設者たちと一緒に座ります。 ここでは、オンラインでの虐待や嫌がらせから人々を保護するために活動しているBlockPartyのTracyChouとチャットします。

オンライン憎悪の役割とソーシャルメディアがここからどこへ向かうのか Naj Austin(Somewhere Good and Ethel’s Club)Jesse Lehrich(説明責任のある技術) そして ラシャドロビンソン(変化の色)

近年、有毒な文化、致命的な陰謀、組織的な憎悪がオンラインで爆発的に増加しています。 これらの現象の発生においてソーシャルネットワークがどの程度の責任を負っているか、そして社会を悪化させるのではなく、より良くする健全なオンラインコミュニティを構築する方法について説明します。

後援 始めるLGBTQ +起業家の影響

StartOutとSocosLabは、TechCrunch Justiceで講演し、Inclusion ImpactIndexesを取り上げることに興奮しています。 その最初の反復。 StartOut Pride Economic Impact Indexは、十分に活用されていないLGBTQ +起業家の経済的価値を定量化します。 このプロジェクトでは、米国での雇用創出、特許、資金調達、および撤退の観点から起業家の経済的影響を検討します。私たちの議題は、簡単な紹介、インデックスとその現在の調査結果のデモ、および出版社とのQ&Aディスカッションです。インデックス。

後援 オンシェイプファイアサイドチャット–多様性は有色人種の採用以上のものです

国は人種の多様性から職場の平等への変化を受け入れているように見えるかもしれません。 しかし、まだ道はあります。 たとえば、組織の多様性は依然として多様な人材プールからの採用に関するものです。 実際には、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)の可能性を最大限に引き出すには、「人的戦略」以上のものが必要です。 この分野での堅牢で持続可能な作業には、DEIの原則、ポリシー、システム、および慣行を、従業員と顧客の経験、ブランド文化、業界/企業市民全体など、ビジネスのすべての部分に組み込む必要があります。

ネットワーキングブレイク

私たちの仮想プラットフォームを使用すると、参加者はビデオチャットを介してネットワークを構築し、人々に有意義なつながりを作る機会を与えることができます。 アルゴリズムによるマッチング製品であるCrunchMatchを利用して、ショーで適切な人と確実に会うことができます。また、冒険心のある参加者にはランダムなマッチングを行うこともできます。

First-Checkの投資家によるFirst-Checkの資金調達の謎を解き明かす ブライアン・ブラッケン(ライトシップキャピタル)アストリッド・ショルツ(ゼブラス・ユナイト) そして シドニートーマス(プリカーサーベンチャーズ)

Yコンビネータや従来のファンドを含まないスタートアップの資金調達方法はたくさんあります。 この積み重ねられたパネルでは、創設者は、意思決定者のトリオから、型にはまらないコミュニティとリソースを活用して、実行に必要な最初の資金を得る方法について聞きます。

説明責任の時代の技術 ジョナサン・グリーンブラット ((名誉毀損防止リーグ

オンラインプラットフォームをモデレートするための実践的なアプローチは、過去4年間、明白な視界で繁栄することへの憎しみを招きました。 テクノロジーが説明責任の真の時代の最前線にあり、2021年以降の組織の使命がどのようなものであるかについて、提案されたポリシーソリューションについてAnti-DefamationLeagueのCEOであるJonathanGreenblattと話し合います。

アイデアとしての多様性と包括性は、何年もの間、テクノロジー企業の議題になっています。 しかし、これらの企業のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの責任者が最善を尽くしたにもかかわらず、業界は依然として真のインクルージョンを欠いています。 私たちは、進歩の妨げになっているものと、真の変化を達成するために何が必要かをよりよく理解しようと努めます。

すべての領域にアクセス:初日からアクセシビリティを設計する シンシアベネット(カーネギーメロン大学)Srin Madipalli(以前はAccomableとAirbnb) そして Mara Mills (NYU)

このセッションでは、最初からアクセシブルな製品設計を確保することの重要性を検討します。 障害の社会的および医学的モデルが技術の進化にどのように影響するかを尋ねます。 障害のある技術者、メーカー、投資家、科学者、ソフトウェアエンジニアの専門知識を最初から会社のDNAに統合することは、機能的で公平な社会を追求するために不可欠です。 そして、あなたがテーブルにお金を残さないことを意味するかもしれません。

帰国した市民のための経路を再考する ジェイソンジョーンズ(ラストマイル)Deepti Rohatgi(Slack) とAlyTamboura(Chan Zuckerberg Initiative)

投獄された後に社会に復帰することは、私たちのほとんどが理解できない課題を提示します。 このパネルでは、帰国した市民の雇用への道を確保する上で技術が果たすことができる役割を検討します。





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