【画像あり】新入社員「辞めさせてください…」会社「あっそ、187.5万円の損失だけどどうする?」

by tobiniumu
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4: 2021/02/22(月) 21:53:43.38

人事に言っといてw

5: 2021/02/22(月) 21:53:45.70

知らんがな

6: 2021/02/22(月) 21:53:55.04

ならもっと大切に扱えよ

7: 2021/02/22(月) 21:54:05.40

ワイ「ワイを雇い続けると年間500万の損害出すけどええんか?」

8: 2021/02/22(月) 21:54:05.86

そんなん知らんわほな!

9: 2021/02/22(月) 21:54:10.53

会社側立場分かって無くて草

10: 2021/02/22(月) 21:54:22.51

あっそw
あんた怒られるやん

これでオッケー

11: 2021/02/22(月) 21:54:52.89

法的に請求しようがないやん

12: 2021/02/22(月) 21:54:57.18

採用単価そんな高い?

25: 2021/02/22(月) 21:57:00.82

>>12
リクナビとかマイナビとか大学への説明会の交通費とか考えたらそれくらいあるんちゃう

40: 2021/02/22(月) 22:00:12.20

>>12
それくらいは余裕でしてる

13: 2021/02/22(月) 21:55:02.74

会社に数十億の損害を与える人間もいるし余裕

14: 2021/02/22(月) 21:55:07.04

このままだと辞めるけどどうする?

15: 2021/02/22(月) 21:55:13.77

損失は他の新入社員の給料から引くでー

16: 2021/02/22(月) 21:55:31.49

新入社員「このままだと辞めるけどどうする?」

17: 2021/02/22(月) 21:55:41.73

逆定期

18: 2021/02/22(月) 21:55:49.07

俺が損するわけではないのでセーフ

23: 2021/02/22(月) 21:56:39.50

>>18
これ

19: 2021/02/22(月) 21:55:52.27

知らんがな

20: 2021/02/22(月) 21:56:13.84

そもそも取ってんじゃねぇよ人事のカス
コスト責任がもし本当にあるとしたら本人と管理職と人事で折半しろ

21: 2021/02/22(月) 21:56:23.84

つ退職代行

22: 2021/02/22(月) 21:56:27.21

ほーんで?いちいち同意求めんなカス

24: 2021/02/22(月) 21:57:00.39

そんな奴採用した人事や経営陣に請求しろ

26: 2021/02/22(月) 21:57:16.55

だからなんだよ、知るかボケ!!

27: 2021/02/22(月) 21:57:36.82

損失出るから会社は辞めないでくれと新入社員に頭を下げることになる

28: 2021/02/22(月) 21:57:46.12

辞めるから全く関係ないやん

31: 2021/02/22(月) 21:58:55.63

任天堂の倒し方思いつた

32: 2021/02/22(月) 21:59:11.70

損失を出したのは人事だから

33: 2021/02/22(月) 21:59:20.08

その分ワイに払う年収分浮くんやから問題ないやろ

34: 2021/02/22(月) 21:59:23.89

(そんなもんか)

35: 2021/02/22(月) 21:59:30.61

多分働き続けた方がもっと損失デカくなるけどどうする?

36: 2021/02/22(月) 21:59:31.09

むしろクソみたいな会社に新卒カード使っちゃった新入社員の方が気の毒定期

引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1613998372/

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