まず、新疆ウイグル自治区の首都ウルムチで、12月29日の早朝、同僚と家に帰る途中、20代の労働者が倒れた。同社は彼女の死を確認したが、原因は明らかにしなかった。
次に、別の労働者 湖南省南部の都市、長沙にある彼の27階建てのアパートから飛び降りた後、先週遅くに亡くなりました。 拼多多多は、会社の声明によると、男性は理由を説明せずに以前に休暇を求めていたと述べた。
同社は声明のなかで、「従業員の一人が自殺で亡くなったことに深い悲しみを感じている」と述べた。 「私たちは、この困難な時期に彼の家族と愛する人を支援するためにできる限りのことをしています。」
中国のソーシャルメディアユーザーは、同社の元ソフトウェアエンジニアが問題の認識を新たな高みに押し上げたとき、すでにピンデュオデュオの厄介な労働文化を象徴するものとして死を呼びかけ始めていました。
Weiboやその他の中国のソーシャルメディアプラットフォームに関する追加の投稿で、Wangは、上海本社の労働者に月に300時間以上の労働を強制し、従業員に十分なトイレを提供していないと非難しました。
「世界がこのように機能するべきではないと思う」と王はビデオで言った。 彼は、ピンドゥオデュオを「国内で最も賢い人々に長時間労働を強いる」会社として説明し、最近の論争にもかかわらず、株式がウォールストリートで記録的なレベルで取引されていることに失望を表明した。
Pinduoduoは、彼が投稿した写真のためにWangが解雇されたことを否定し、CNN Businessに、彼の解雇は、会社の規則に違反して、ソーシャルメディアで「顕著な悪意」を持って行った「極端なコメント」によるものであると語った。
同社は、その労働文化に対してなされた申し立てについての質問には答えなかった。 しかし、先週の労働者の自殺に続いて心理カウンセリングを提供するチームを設立したとは言っていました。
火の中にある技術労働文化
Pinduoduoを取り巻く大火事は、テクノロジー業界の物議を醸す「996」労働文化についての中国での長期にわたる議論を再燃させました。この用語は、週6日午前9時から午後9時まで働く慣行を指します。国の大手テクノロジー企業と新興企業。
慣行に対する国民の反発は新しいものではありません。 たとえば、アリババの共同創設者であるジャック・マーは、996文化を「大きな祝福」と呼んだ後、2年前に中国でひどく批判されました。
ヒンリッヒ財団の研究員でシンガポール国立大学の客員上級研究員であるアレックス・カプリは、次のように述べています。 「メッセージ：Pinduoduoの悲劇は、民間企業が独自のビジネスの優先順位を優先した場合に何が起こるかについての別の教訓です。 [ruling Chinese Communist Party]。」
中国のマスメディアは最近の論争を取り上げており、政府がこれらのハイテク企業に対する批判を喜んで引き起こしていることをさらに示唆している。 （このようなアウトレットは、国のプロパガンダマシンの強力なツールであり、高官の間で感情のバロメーターと見なされることがよくあります。）
Xinhuaは火曜日に元Pinduoduo労働者であるWangにインタビューしました。 彼は彼の発言が劇的であったが、彼は彼の写真を出版したことを後悔しなかったと出版物に語った。
シンガポール国立大学のコミュニケーション教授で中国の労働問題の専門家であるジャック・キウ・リンチュアン氏は、「王太虚のビデオが非常に広く流通し、そのような白熱した議論を生み出すことを許可したのは中国政府である」と述べた。 「大衆の反発の根本的な理由の1つは、政府がそれを検閲する能力を十分に持っているにもかかわらず、検閲しなかったことです。」
香港を拠点とするカイユアンキャピタルの最高投資責任者であるブロックシルバーズ氏も、最近の996文化に対する反発は「政治的裏付け」をもたらしているようだと語った。
「北京は、ハイテク巨人と彼らの非常に裕福な指導者に新しいレベルの支配を主張しようと忙しくしている。ピンドゥオデュオでの最近の労働者の悲劇は、それらの当局に矢筒の別の潜在的な矢を提供した」とシルバーズは言った。
しかし彼は、技術部門が「規制当局の均衡を取り戻した」後でも、労働者の環境はそれほど変わらないかもしれないと付け加えた。
「より良い生活を求めている野心的な労働者は、996の影響下でまだ苦労している可能性が高い」とシルバーズ氏は述べた。
